Чем яснее вы о потребностях и целях вашего бизнеса, тем легче будет создать приложение.
Независимо от того, решите ли вы найти его самостоятельно или нанять специальную команду разработчиков, убедитесь, что у них есть опыт и навыки, необходимые для удовлетворения всех ваших потребностей — от разработки идеального эстетического дизайна до обеспечения максимальной безопасности вашего приложения. Удачи!
Прежде чем начать поиски разработчика мобильных приложений, необходимо сформулировать техническое задание. В зависимости от потребностей компании и её возможностей уже выбирается подход к разработке и технологический стек. И только потом начинаются поиски. Нативные приложения
Еще одно место, о котором легко забыть, это ваша собственная сеть. Поспрашивать. Посмотрите, может кто-нибудь из ваших знакомых знает хорошего разработчика.
Независимые разработчики приложений обычно являются индивидуальными предпринимателями или небольшими группами фрилансеров.
Просмотрите проекты, похожие на ваш, и почитайте отзывы от предыдущих заказчиков.
Курс абсолютно бесплатный, а значит вы ничем не рискуете.
Если задач много, а ресурсов не хватает — лучше направить их на решение основных задач, а второстепенные перевести на аутсорс.
Есть ли у них положительные отзывы? Обязательно ознакомьтесь с рекомендациями разработчиков, чтобы получить представление об их стиле работы и коммуникативных навыках.
Это все важные области для подбор +it персонала обсуждения на ваших первых порах. Кроме того, вы можете записать несколько вопросов по этим темам.
Вам также следует убедиться, что компания прозрачна в отношении цен и процессов, прежде чем двигаться дальше.
Это могут быть ресурсоёмкие приложения со сложной анимацией, интерактивными элементами интерфейса и большим объёмом данных.
Позвольте нашим разработчикам помочь вам воплотить это в жизнь
Кадровое агентство. В таком случае рекрутеры принимают на работу людей в те компании, которые обратятся к агентству.